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万钢:做医生的非得写论文 某些现行评价制度不利于激励科技创新

2018-07-12 20:56编辑:szbshproduct.com人气:


    未来网(中央新闻网站)北京3月10日电(记者 程婷 实习记者 刘文静)2018年3月10日上午,十三届全国人大一次会议新闻中心举行记者会,邀请邀请科技部部长万钢、政策法规与监督司司长贺德方、创新发展司司长许倞就“加快建设创新型国家”相关问题回答中外记者提问。

    

    未来网记者 程婷 摄

    万钢在回答关于我国的创新激励评价制度的问题时表示,各行各业进行分类评价是十分重要,两会期间已经相继完成了加强科研诚信建设的政策性文件,以及深化项目评审、人才评价、机构评估改革的文件。

    万钢指出,创新激励评价制度是科技人员最关心的,有一些评价制度不太合适于新时代的发展。如本身做医生的又非得写论文,所以专门出台了关于人才分类的评价制度。这也有过实践,特别是农业领域,农业院校既要在实验室里搞科学研究,又要开展成果转化,把论文写在祖国的大地上,这两类的评价就肯定是不同的,所以各行各业进行分类评价是十分重要的。

    “还有一个是对成果转化收益的税收优惠政策,这些都在不久后就会公布出来,也满足现在科技人员的需求。但是激励和绩效是一个长期的工作,需要我们持续进行科技体制改革。这些年来我更多的是感受到我们科技人员胸怀大志的报国胸怀,过去我们看到了李保国、黄大年、南仁东这些令人感动的科技人员,他们精忠报国,奋斗到最后一刻,为国家而贡献自己的力量。科技人员的精神是可贵的, 幸运飞艇,我们要特别珍惜科学家精神,珍惜企业家的创新精神和青年人才的创新积极性,既要有物质的激励,更多的还要在精神上能够满足我们科技人员为国奋斗的这种需求,为他们的创新成就,为他们的艰苦奋斗, 幸运飞艇,为他们甘坐冷板凳“十年磨一剑”的精神鼓与呼,使他们的工作更加顺畅。(摘自中国网文字实录)

(来源:幸运飞艇)

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